Administración de Personal

Administración de Personal

Administración de Personal. Capital Humano.

 

La administración de los recursos humanos que ofrece ADsourcing, tiene como misión proporcionar y gestionar al personal que requiere su organización con las capacidades humanas acordes al puesto en función y en consecuencia alcanzar el éxito en las tareas encomendadas.


Administración de Personal

Apoyo externo que permite ejecutar operaciones, proyectos y temporalidades, agilizando la entrega de resultados y permitiendo a la empresa concentrarse en su producto o servicio mediante la administración de personal capacitado, a través de un modelo que eleva la confianza en la productividad por estar alineado y orientado a sus objetivos.

Maquila de Nómina

Asistencia completa en el proceso de nóminas que ofrece precisión, confianza y certeza.

  • Captura.
  • Nóminas Especiales.
  • Proceso de Nóminas.
  • Obligaciones Patronales.

Sistemas de Sueldos y Compensaciones

La adecuada administración del sistema de sueldos y compensaciones garantiza la satisfacción de los empleados, lo que a su vez ayuda a la organización a obtener, mantener y retener una fuerza de trabajo productiva.

  • Tabuladores.
  • Ingeniería de Puestos.
  • Equidad Interna.
  • Valuación de Puestos.
  • Encuestas Salariales.

BPO (Outsourcing de Procesos)

Herramienta que potencializa la gestión de su empresa; es la subcontratación y/o externalización de actividades del proceso de negocio de una o más áreas, con la finalidad de alcanzar resultados óptimos. Asumimos la responsabilidad de los objetivos mediante una ejecución perfecta de funciones y tareas alineadas al número de personas necesarias para lograr la culminación de los trabajos asignados.

Pasamos de una simple relación proveedor –cliente a una alianza estratégica entre dos organizaciones que trabajaran juntas para generar valor agregado, trabajando en soluciones enfocadas en:

  • Ventas.
  • Tecnología.
  • Ingeniería.
  • Manutención, Cuidado y Vigilancia.
  • Servicio al Cliente.
  • Sistemas de Sueldos y Compensaciones.
  • Calidad, Administración y Finanzas.
  • Capital Humano.
  • Abastecimiento.
  • Logística.